Produkt zum Begriff Personalentwicklung:
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Personalentwicklung?767 Tragbares Radio Flugzeugband Automatische Abschaltung FMAMAIR Radio mit Kopfhörer
Besonderheit: 1. Aufgebaut?in 400mAh Lithiumbatterie, lange Akkulaufzeit. LCD-Design mit orangefarbener Hintergrundbeleuchtung für einfache Bedienung bei Nacht. 2. Hochempfindlicher Empfang, stabiler Signalempfang in AIRFMAM-Bändern. 3. Groß?LCD-Digitalanzeige auf dem Bildschirm, kann Audioempfangspunkt, Lautstärke, Bandmodus, Uhrzeit, Batteriesymbol und Ladesymbol anzeigen. 4. Der Chip hat eine große Kapazität und kann 120 Radiosender speichern (FM-Band: 50AM-Band: 20AIR-Band: 50), und zugehöriger Maschinenspeicher. 5. So speichern Sie Radiosender: 1: automatische Lagerung, 2: manuelle Speicherung. Kanalsuchmethode: 1: manuelle Kanalsuche, 2: automatische Kanalsuche, 3: automatische Kanalsuche. 6. Es kann so eingestellt werden, dass es nach 90 Minuten automatisch herunterfährt.80?70?60?50?40?30?20?10 Minuten. Das Stundenformat kann gewählt werden: 12 Stunden oder 24 Stunden. 7. Entwerfen Sie den Sperrschlüssel, um Fehlbedienungen zu vermeiden. Der Schrittwert der Mittelwelle 9 kHz–10 kHz kann je nach Bedarf des Landes angepasst werden. Spezifikation: Gegenstandsart: Radio Material: ABS Farbe: Als Bilder angezeigt Größe der digitalen Anzeige: Ca.. 28,5 x 28,5 mm, 1,1 x 1,1 Zoll Gewicht: Ca.. 130g4.6ozFrequenzbereich AM: 5221620 KHZ (9 KHZ), 5201710 KHZ (10 KHZ) FM: 76108 MHz LUFT: 118138 MHz Empfindlichkeit AM: weniger als S20mV m, FM: 8UV, LUFT: 2UV Lithium Batterie: 400mAh 3,7 V Minimale Betriebsspannung :3,3 v Externe Ohrstöpsel: 3,5 mm 2 x 18 Ohm Wie benutzt man: Schalten Sie das Radio ein, drücken Sie lange die Taste BANDSCAN, vollautomatische Sendersuche, die Suche ist beendet, Sie können zuhören. . Paketliste: 1 x Radio1 x Handbuch1 x Ladekabel 1 x Trageband1 x Kopfhörer 2 x Ohrstöpsel1 x AufbewahrungstascheGebaut?in 400mAh Lithiumbatterie, lange Akkulaufzeit. LCD-Design mit orangefarbener Hintergrundbeleuchtung für einfache Bedienung bei Nacht. Hochempfindlicher Empfang, stabiler Signalempfang in AIRFMAM-Bändern. Groß?LCD-Digitalanzeige auf dem Bildschirm, kann Audioempfangspunkt, Lautstärke, Bandmodus, Uhrzeit, Batteriesymbol und Ladesymbol anzeigen. Der Chip hat eine große Kapazität und kann 120 Radiosender speichern (FM-Band: 50AM-Band: 20AIR-Band: 50), und zugehöriger Maschinenspeicher. So speichern Sie Radiosender: 1: automatische Lagerung, 2: manuelle Speicherung. Kanalsuchmethode: 1: manuelle Kanalsuche, 2: automatische Kanalsuche, 3: automatische Kanalsuche.
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Finder Netzüberwachung 70.42.8.400.2032
Geliefert wird: Finder Netzüberwachung 70.42.8.400.2032, Verpackungseinheit: 1 Stück, EAN: 8012823398945.
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Nachhaltiges Immobilien- und Energiemanagement
Nachhaltiges Immobilien- und Energiemanagement , Bau und Betrieb von Immobilien sind heute untrennbar mit Erzeugung, Verteilung und Verkauf von Energie verbunden. Entsprechend ertragreich ergänzen sich Kompetenzen in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit energiewirtschaftlicher Expertise. Eine integrierte Betrachtung von Bauprojekten und Gebäuden aus bautechnischer, betriebswirtschaftlicher und energetischer Sicht präsentiert Ihnen dieser innovative Band, der ausgewählte aktuelle Perspektiven aus beiden Schlüsselbereichen systematisch zusammenbringt: - Bau- und Immobilienwirtschaft mit Beiträgen z.B. rund um Marktlagen, Baupreise und Besteuerung, Lieferketten, Management und Finanzierung - Energiewirtschaft und Energiepolitik mit Analysen zum Rechtsrahmen, zu Energiepreisen, Ladeinfrastruktur, Kosten der Energieerzeugung und -verteilung u.a. Eine einzigartige Verknüpfung zweier wirtschaftlicher Kernbereiche, die auch für aktuelle politische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Diskurse vielseitige Synergien und Impulse einbringt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was versteht man unter Personalentwicklung?
Was versteht man unter Personalentwicklung? Personalentwicklung bezieht sich auf die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst Maßnahmen wie Schulungen, Coaching, Mentoring und Karriereplanung, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Durch gezielte Personalentwicklung können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und somit auch zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
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Wie kann ich Personalentwicklung betreiben?
Um Personalentwicklung zu betreiben, sollten Sie zunächst die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter identifizieren. Basierend darauf können Sie individuelle Entwicklungspläne erstellen und Schulungen, Mentoring oder Coaching anbieten. Es ist auch wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.
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Warum ist Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was wiederum zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Zudem trägt Personalentwicklung dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, was langfristig die Mitarbeiterbindung und -loyalität stärkt. Nicht zuletzt ist Personalentwicklung auch ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, da gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter dazu beitragen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
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Was macht die Personalentwicklung strategisch?
Die Personalentwicklung trägt strategisch dazu bei, die Mitarbeiterkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie hilft dabei, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken, was langfristig die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Zudem ermöglicht sie eine gezielte Nachwuchsförderung und die Identifizierung von Potenzialträgern für Schlüsselpositionen. Durch eine strategische Personalentwicklung kann das Unternehmen langfristig auf Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt vorbereitet werden.
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Energiemanagement Gateway Solar Manager
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Preis: 722.57 € | Versand*: 0.00 € -
Viessmann GridBox Energiemanagement ZK05666
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Finder Netzüberwachung 70.42.8.400.2032 704284002032
Finder Netzüberwachung 70.42.8.400.2032 Hersteller :Finder Bezeichnung :Netzüberwachung 3-Phasen, 380-415VAC Typ :70.42.8.400.2032 Ausführung des elektrischen Anschlusses :Schraubanschluss Mit abnehmbaren Klemmen :nein Bemessungssteuerspeisespannung Us bei AC 50 Hz :380..415 V Bemessungssteuerspeisespannung Us bei AC 60 Hz :380..415 V Spannungsart zur Betätigung :AC Funktion Phasenfolgeüberwachung :ja Funktion Phasenausfallerkennung :ja Funktion Unterspannungserkennung :ja Funktion Überspannungserkennung :ja Funktion Asymmetrieerkennung :ja Spannungsmessbereich :300..480 V Min. einstellbare Ansprechverzögerungszeit :1 s Max. zulässige Ansprechverzögerungszeit :1 s Min. einstellbare Rückfallverzögerungszeit :0,5 s Max. zulässige Rückfallverzögerungszeit :60 s Anzahl der Kontakte als Wechsler :2 Breite :35 mm Höhe :88,8 mm Tiefe :60,8 mm Finder Netzüberwachung 70.42.8.400.2032: weitere Details 3-Phasen- 380-415 V AC-Überwachung mit N-Leiterüberwachung (nicht wählbar). Einstellbare Funktionen: Unterspannung, Überspannung, Über-Unterspannungsbereich, Spannungsfehlermemory wählbar, Phasenfolge, Phasenausfall, Phasenasymmetrie und N-Leiterunterbrechung. Arbeitsbereich der Versorgungsspannung 220 - 510 V AC 50/60 Hz. Bemessungsleistung: 12,5 VA,/1W. Kontakt: 2 Wechsler für 8 A. Abschaltverzögerungszeit einstellbar von 0,5-60 Sekunden. Einschaltsperrzeit 1 Sekunde. Gerätebreite 35 mm. Geliefert wird: Finder Netzüberwachung 3-Phasen, 380-415VAC 70.42.8.400.2032, Verpackungseinheit: 1 Stück, EAN: 8012823398952
Preis: 149.84 € | Versand*: 0.00 € -
Hama Smarte Steckdose mit Strommessung
Intelligente Steuerung für Dein Zuhause Die Hama Smarte WLAN-Steckdose (Artikelnummer 00176654) ermöglicht es Dir, herkömmliche elektrische Geräte in Dein Smart Home zu integrieren. Durch die Unterstützung des Matter-Standards ist eine nahtlose Einbindung in verschiedene Smart-Home-Systeme gewährleistet, ohne dass eine spezielle App erforderlich ist. Leistungsstarke Anwendungsmöglichkeiten Mit einer maximalen Belastbarkeit von 3.680 Watt eignet sich die Steckdose für eine Vielzahl von Geräten, von Beleuchtung über Unterhaltungselektronik bis hin zu Haushaltsgeräten. Die kompakte Bauform sorgt dafür, dass benachbarte Steckdosen nicht blockiert werden. Energieeffizienz im Fokus Das integrierte Strommessgerät ermöglicht die Echtzeitüberwachung des Energieverbrauchs angeschlossener Geräte. So kannst Du Stromfresser identifizieren und Deinen Energieverbrauch optimieren. Die protokollierten Daten bieten einen Überblick über den Verbrauch über Wochen und Monate hinweg. Komfortable Steuerung Die Steuerung erfolgt entweder über die Hama Smart Home-App oder per Sprachbefehl mit Amazon Alexa, Google Assistant oder Apple Siri. Zudem lassen sich programmierbare Zeitpläne erstellen, um Geräte automatisch zu bestimmten Zeiten ein- oder auszuschalten. Dies ist besonders nützlich für die Simulation von Anwesenheit während des Urlaubs oder zur automatischen Steuerung von Beleuchtung und anderen Geräten. Technische Spezifikationen Farbe Weiß Anschluss Schutzkontakt-Kupplung Signalübertragung WiFi (2,4 GHz) Maximale Belastbarkeit 3.680 W Abmessungen (B x H x T) 5,5 cm x 7,7 cm x 5,5 cm Standby-Verbrauch ≤ 0,5 W App-Steuerung Hama Smart Home-App und Matter Plattformen Betriebssystemanforderungen Android 6 / iOS 11.0 oder höher
Preis: 22.70 € | Versand*: 4.70 €
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Was gehört alles zur Personalentwicklung?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem Trainings, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring, Feedbackgespräche und Karriereplanung. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und somit die Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen zu steigern. Personalentwicklung ist somit ein wichtiger Bestandteil des Human Resource Managements und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei.
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Was macht man in der Personalentwicklung?
Was macht man in der Personalentwicklung? In der Personalentwicklung werden Maßnahmen geplant und umgesetzt, um die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören beispielsweise Trainings, Weiterbildungen, Coachings und Mentoring-Programme. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und ihre Karriereentwicklung zu unterstützen. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur langfristigen Mitarbeiterbindung und zum Unternehmenserfolg bei.
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Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen?
Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring oder Job-Rotation erfolgen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
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Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
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